Terakhir kali gue nulis tips untuk ngirim CV adalah tahun 2004, dan pastinya zaman berubah banyak dalam 14 tahun jadi perlu gue update lewat posting ini. Buat yang lagi mau ngelamar kerjaan, coba deh ikutin langkah-langkah berikut biar peluang keterimanya, atau minimal dipanggilnya, lebih besar.
1. Baca dan Ikuti Iklan Lowongannya
Bacanya pake mata ya, bukan pake sayang.
Contohnya iklan lowongan berikut ini:
Btw, ini iklan lowongan betulan, dan masih terbuka sampe sekitar minggu kedua April 2018. Silakan ngelamar kalo merasa cocok.
Ingat, kata kuncinya adalah COCOK
Jadi perhatiin isi iklannya:
- Kalo dibilang 3-4 tahun pengalaman kerja, yang baru lulus nggak usah ikut-ikutan ngelamar
- Demikian juga yang udah punya 10 tahun pengalaman kerja, lowongan ini bukan buat lu
- Nggak, pengalaman magang 1 bulan yang tugasnya cuma disuruh-suruh bantuin fotokopi nggak bisa diitung sebagai pengalaman di “similar position” dengan yang dicari di lowongan ini
- Kalo yang dibutuhkan adalah orang-orang yang jago Adobe Premiere dan Adobe Aftereffect, sementara kebisaan lu cuma bikin Wordart di Power Point, gak usah ikutan
2. Cantumkan Sebanyak Mungkin Informasi yang RELEVAN
Yang gue maksud dengan relevan adalah informasi yang menunjukkan bahwa elu adalah orang yang tepat untuk posisi yang lu lamar
- Kalo yang dicari adalah videographer, dan elu lulusan DKV, maka informasi tersebut relevan. Silakan cantumin. Sementara SD lu, SMP lu, SMA lu di mana, pernah kursus piano, pernah kursus rangkai bunga, gak ngaruh.
- Kalo lowongannya videographer, dan hobi lu bikin vlog, itu relevan. Silakan cantumin. Sementara hobi lu yang lain seperti berenang, koleksi perangko, dan nyari kodok di sawah gak usah. Kecuali kalo lu mampu menjelaskan korelasi antara kemampuan menangkap kodok dan kepiawaian membuat video.
- Pengalaman kerja itu informasi yang sangat penting. Tambahkan sedikit informasi tentang: nama perusahaan, bidang usaha, jabatan selama kerja di sana, dan gambaran ringkas tugasnya. Sedikit aja ya, bukan cerpen. Kalo cuma ditulis “Bekerja di PT Sumber Makmur” kan susah nilainya, pengalaman ini relevan nggak dengan skill sebagai videographer. Perusahaan apa ini? Fintech? Pabrik? Toko beras?
3. Pastikan CV Lu Bisa DIBACA
Kalo lowongannya berhubungan dengan dunia kreatif, gue maklum kalo para pelamarnya mencoba mendesain CV-nya sekreatif mungkin. Tapi kadang ada yang kayaknya keasikan ngedesain sampe lupa bahwa CV itu harus bisa dibaca. Misalnya kayak gini nih:
Mungkin maksudnya menimbulkan kesan kekotaan dan kekinian, tapi… bacanya susah, keles. Saat ada sederetan CV antri untuk dibaca, lantas ketemu yang susah dibaca gini, ya mending pencet delete.
4. Sertakan Portofolio yang Bener dan Informatif
Kalo diminta sertakan portofolio, artinya perusahaan yang buka lowongan ingin tahu seberapa bagus kualitas kerja lu. Maka, sertakan portofolio lu yang terbaik. Segala project iseng waktu lu ngetes kamera, atau video blur tentang kucing lu yang jago nangkep coro, mending nggak usah dimasukin.
Kasih juga keterangan peran apa yang lu lakukan di dalam pembuatan karya tersebut. Misal lu kirim portofolio sebuah film pendek, kasih keterangan peran lu sebagai apa: editorkah, sutradarakah, tukang ambilin minumkah.
Untuk menghindari pembajakan portofolio, lebih baik kalo lu kasih watermark, bukan cuma identitas lu tapi juga identitas perusahaan yang lu kirimin. Contoh: nama lu Dudung dan lu kirim contoh flm pendek untuk ngelamar posisi di PT Sinar Jaya, maka sertakan running text “Contoh Hasil Kerja Dudung untuk PT Sinar Jaya”. Dengan demikian perusahaan yang nerima portofolio lu akan lebih hati-hati menjaga keselamatan karya lu.
5. Jaga Sopan Santun
Yang buka lamaran lu itu manusia, bukan robot. Jadi pastikan e-mail lu dibuka dengan sapaan yang sewajarnya untuk sesama manusia. Misal “Dear HR Officer PT Tunggal Maju” dan bukannya ujug-ujug:
“Terlampir CV dan link portofolio saya. Tks.”
Bikin orang yang nerima jadi gatel ingin reply: “Oktksbai”